Трудовой договор о дистанционной работе с выполнением обязанностей за пределами России заключить фактически невозможно, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.

"По действующему российскому законодательству заключить трудовой договор о дистанционной работе, если местом выполнения работы указана территория иностранного государства, фактически невозможно", - сказала Голубева.

Она пояснила, что Трудовой кодекс РФ требует указывать место работы, а его нормы действуют только на территории России. Поэтому оформление дистанционной работы за границей не предусмотрено.

По словам эксперта, на практике в таких случаях взаимодействие чаще оформляется гражданско-правовым договором, что также отражено в разъяснениях Минтруда и поддерживается Рострудом.